近年来,贵州省安顺市档案馆持续深化政治机关建设,认真贯彻落实推进模范机关创建开展“六强六比”行动要求,突出“常”与“用”深入开展党性教育,狠抓“严”与“实”提高政治能力站位,聚焦“转”与“融”锻造坚强有力阵地,通过思想铸“魂”增强干事动力、规范强“基”提振工作能力、实干筑“绩”激发创新活力,努力推动党建工作与档案事业高质量发展深度融合,全面提高档案工作质量水平。
一、突出“常”与“用”深入开展党性教育,思想铸“魂”增强干事动力。一是“常”字以求夯基础。通过集中学习、“线上+线下”个人自学、专题辅导、交流研讨、微党课、读书会等方式,采取“一档一表一清单”等举措,以建立党员学习档案促进学习管理规范化,以制定学习质量评估表提升学习效果,以完善支部领题调研课题清单推动学用结合精准化,使理论学习由“软”任务变成“硬”指标,把党支部建成学习教育的“主阵地”、锤炼党性的“大熔炉”,不断增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。2022年来,全馆通过组织专题辅导、主题党日、微党课、青年党员论坛等形式开展政治理论学习39次,全馆15名党员已建立专属学习档案。二是“用”字发力重结合。聚焦四个“好”、两个“服务”目标任务,持续抓好党支部领题调研制度的深化和拓展,紧扣全市中心工作,年初党支部研究制定调研课题清单,围绕红色档案资源“一体三化”建设探索、“锦绣黔中黄金十年”文献档案专题库建设论证和“百村志书千村档案”工程建设问题研究等5个重点课题开展领题调研,并按照一个课题建立一个专门档案的方式进行组卷,明确实施方案、工作任务、具体措施,确保推动事关全市档案事业“四个体系”建设的顶层设计更“精准”,先后形成了《用好文献档案传承红色基因的建言》《关于进一步加强安顺市红色旅游资源保护和利用的调研报告》等一批高质量调研报告,出台了全市红色档案资源调研普查工作等有关通知,并为《安顺市“十四五”红色旅游资源保护利用规划》起草、第六届长征论坛筹备及《中共安顺市委员会宣传工作简史》编纂等中心工作提供了有力档案支撑和资政参考,推动全市档案工作提质增效。
二、狠抓“严”与“实”提高政治能力站位,规范强“基”提振工作能力。一是“严”字为要强担当。进一步压实工作责任、充实工作力量,探索设立3个党建监督员岗位,创新施行“发现问题、剖析问题、深刻探讨、形成对策、狠抓落实”的党建工作定向监督闭环机制,深入开展党章党规党纪教育,严格落实“三会一课”、组织生活会、党费收缴等制度,做好民主评议党员,执行双重组织生活会制度,将党内监督贯穿于政治机关建设各项工作重点节点、关键环节。从严做好党员培养发展工作,确保发展的党员都政治过硬、思想过硬、作风过硬。全覆盖开展谈心谈话,把严管与厚爱有机结合,动态掌握党员干部思想状况、工作情况、家庭情况,帮助困难党员解决实际问题。二是“实”字固本促长效。以“四有四化”建设为抓手持续巩固和拓展党支部标准化规范化建设成果,聚焦“工作有遵循、建章立制规范化,学习有场地、组织阵地标准化,管理有守则、党建资料标准化,活动有载体、党内生活常态化”的目标导向,全面推进党支部管理规范、机制完善、作用凸显。先后制定完善了《意识形态工作管理制度》《党内关爱帮扶制度》《青年理论学习制度》等18个制度,进一步强化组织纪律、扎紧制度“笼子”。严格执行《党支部议事规则》《谈心谈话制度》等规定,充分发扬党内民主,认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设和意识形态工作作为党建工作的重要任务来抓。同时,通过组织开展爱国主义教育基地、赴党建先进单位开展学习交流、给支部党员过政治生日等活动,让党员干部接受革命教育、党性淬炼、精神洗礼和思想启迪。
三、聚焦“转”与“融”锻造坚强有力阵地,实干筑“绩”激发创新活力。一是“转”字促变解难题。紧盯落实“慢”、调研“浅”、学习“虚”等5个方面的作风问题开展集中整治,督促党员干部转变工作作风、提升履职效能。一方面,把党建工作和业务工作同安排、同部署,制定了党组织书记抓党建“三张清单”和党支部“突破项目”,将党支部组织力提升等党建领域重点工作纳入主体责任“双责任、双计划”清单,引导党员干部主动聚焦工作难题开展创新突破。另一方面,探索实行台账式管理践承诺、清单化调度兑实绩和工单式测评亮先进的“三单”管理模式,作为检视党员干部密切联系群众成效的重要内容,贯穿于深化拓展“我为群众办实事”实践、“双报到双服务”活动全过程。此外,发挥档案优势,积极推行“一课题一档案”管理机制作为一项工作任务同步予以部署,通过强化运用档案管理理念为调研工作赋能,从聚焦问题选题、全链条分析、找准问题症结、提出对策建议和形成调研报告等方面多角度、全方位把问题根源记录分析清楚,提出具体可行的对策建议,比如,围绕“强”字擦亮“黔药”金字招牌,馆党支部会同市卫生健康局在充分调研论证基础上,制定出中药材可追溯档案记录“十要件”标准,成为提高中药材品质以及提高山地农业高成本约束下中药材附加值的一项重要工作在贵州省普及推广。二是“融”字贯穿抓落实。创新“支部+”载体增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,切实把支部工作效能转化为做好监管党内政治生活的强劲动力。坚持把“支部点题+党员攻关”融入到青年学习论坛中,设立“党务+业务”充电桩,坚持政治学习和业务学习同推进、同落实,引导支部党员干部主动围绕推动新时代档案事业高质量发展的热点、难点问题开展调查研究。坚持把“支部搭台+党员实践”融入到主题党日活动中,把主题党日作为党员发挥作用、深学实做、密切联系群众的主要平台,积极引导党员干部在文明创建服务、疫情防控志愿服务、档案征集上门服务以及档案查询利用服务“一网通办”等活动中发挥先锋模范作用,延伸服务链条,提高服务水平。坚持把“支部挂牌+党员认领”融入到组织生活会中,严格落实党员领导干部双重组织生活制度,针对组织生活会上查摆出来的问题,采取党员领导干部牵头认领负责,通过“清单制+责任制+调度制+时限表+评审制”方式挂牌督办推进整改,推动彻底解决了一批诸如市档案馆“饱和胀库”、档案查询服务利用率不高、党建帮扶点乡村振兴发展不平衡不充分等长期性顽疾问题。